MANAGER SUPPORTING FOR HAPPINESS OFFICE & JOB
Per Manager in difficoltà e che non si accontentano
Presupposto di base dei progetti di MS è fare cultura nell’interfaccia tra persona e azienda. Per fare questo applichiamo all’area del lavoro le conoscenze e le tecniche del Sistema ScInte attraverso il supporto alla persona e i progetti formativi in aula per il gruppo.
Fare chiarezza sulle dinamiche relazionali, sui significati delle singole interazioni, svelare gli interessi occulti e dare risposte concrete per soluzioni reali, è parte del processo di supporto e formazione promosso da EuKos.
Aiutiamo i manager a fare carriera!
Sono parecchi i manager che grazie ai progetti si supporting personalizzati sono riusciti ad avanzare in azienda e raggiungere posizioni desiderate.
Con i progetti ad personam guidiamo e sosteniamo il manager a crescere professionalmente senza negazioni o rinunce, nella padronanza delle sue scelte e nella pienezza della realizzazione del suo potenziale personale. Attraverso il Supporting la persona acquisisce le conoscenze e gli strumenti necessari per uscire dalla frustrazione della passività impotente, e trovare nuove modalità di reazione e interazione relazionali, diventando egli stesso agente di trasformazione del clima aziendale, da disfunzionale a funzionale, da arroventato o di gelo a sereno e solare… sunny!
Un clima aziendale funzionale migliora la qualità della vita professionale e coniuga bisogni e aspettative della persona e dell’azienda per favorire la realizzazione degli obiettivi di entrambi.
Progettiamo interventi di Management Supporting sia attraverso progetti di supporto individuale che progetti di formazione in aula.
Ogni richiesta sarà esaminata con cura e riceverà una pronta risposta.
